Responsable des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 205MCXK
Responsable des ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Description du poste : Dans le cadre du lancement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer la fonction RH et accompagner le développement de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur la mise en place de la stratégie de recrutement et la constitution de l'équipe commerciale, ainsi que sur la structuration des processus RH. Par ailleurs, dans le cadre du développement international de l'entreprise, une filiale sera prochainement ouverte au Maroc. À ce titre, nous recherchons un profil bilingue, capable d'échanger et de collaborer en arabe avec le responsable des ressources humaines basé au Maroc, afin d'assurer la coordination des sujets RH entre les deux structures. Missions : - Définir et mettre en place la stratégie de recrutement de l'entreprise. - Recruter et intégrer les premiers collaborateurs commerciaux. - Mettre en place les processus RH et administratifs (contrats, intégration, suivi des collaborateurs). - Accompagner la direction dans la structuration de l'organisation et de la culture d'entreprise. - Participer au développement et au suivi des équipes commerciales. Profil recherché : - Master en Ressources Humaines ou Titre professionnel RNCP niveau 7 en gestion des ressources humaines. - Expérience en ressources humaines, avec une forte implication dans le recrutement de profils commerciaux. - Une connaissance du secteur de l'énergie ou du courtage en énergie est appréciée. - Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial et en phase de développement. - Autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel. - Maîtrise de l'arabe (bilingue ou courant) afin d'assurer les échanges avec l'équipe RH de la future filiale au Maroc. Conditions : - Contrat : CDI - Prise de poste : 7 avril - Rémunération : 33 000 € brut annuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Commissions
- Salaire fixe + commissions
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Arabe Courant ExigéCette compétence est indispensable
- Concevoir des procédures de gestion du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Préparer des rapports détaillés pour la directionCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Législation sociale
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Langues
- ArabeCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
Employeur
GRID ENERGIES
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