Mission principale pour ce poste dans une PME du bâtiment : En lien direct avec la direction, vous assurez la gestion RH et administrative de l'entreprise. Vous garantissez la fiabilité des informations, le respect des obligations légales, et le bon suivi des opérations liées aux chantiers (facturation, retenues de garantie, frais généraux.). Vos principales responsabilités : Ressources humaines - Suivi administratif et juridique du personnel (contrats, visites médicales, mutuelle, .) - Préparation des éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire, vous êtes en lien avec le cabinet comptable - Suivi des absences, congés, formations - Participation aux recrutements Gestion administrative - Suivi et gestion des factures clients et situations de travaux - Contrôle des factures fournisseurs et des échéances de paiement - Gestion des frais généraux (véhicules, assurances, abonnements.) Pour ces différentes missions, vous êtes en : - Relation avec les organismes sociaux, fiscaux, banques, assurances - Veille sur les obligations réglementaires (RGPD, DUE, affichages.) - Appui à la direction dans les prises de décision Profil recherché : - Formation supérieure en gestion, RH ou finance (BAC +2 mini.) - Expérience significative en PME dans le secteur du bâtiment - Bonne connaissance des règles RH et administratives - Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité - Aisance avec les outils bureautiques