ALTERNANT - Ressources Humaines (H/F) 54 - Pont-à-Mousson
Offre n° 205TTDY
ALTERNANT - Ressources Humaines (H/F)
54 - Pont-à-Mousson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 avril 2026
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Pourquoi a-t-on besoin de vous? A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ? L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte : ALTERNANT RH (H/F) Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes : EMPLOI Participer à la gestion de la population Intérimaires Gestion du recrutement et de l'intégration Pilotage et reporting Mettre à jour les fiches formation au poste de travail Mettre à jour les descriptions d'emploi Création et/ou mise à jour des matrices de compétences PROJETS Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueil Participer à la communication interne RH Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour mener à bien cette mission : En formation BAC +5 - Master en Ressources Humaines Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de propositions Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilité Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et vous aimez travailler en équipe Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office et notamment des TCD sur Excel
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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