Cap emploi - Une expertise Handicap, Recrutement et Maintien en emploi Les Cap emploi ont pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les demandeurs d'emploi, les salariés, agents handicapés et leurs employeurs. Cap emploi 91 délivre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap Les Cap emploi ont une mission de service public, ils sont membres du service public de l'emploi et, à ce titre, sont : - Membre du 1er cercle du réseau pour l'emploi dans le le cadre de la loi pour le plein emploi - Opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) - Prescripteurs des contrats aidés - Prescripteurs des Immersions Professionnelles Les Cap emploi mettent en œuvre une expertise handicap au service de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Ils interviennent sur un principe de compensation en lien avec le handicap et agissent en complémentarité des services proposés par les structures de droit commun. Cap emploi 91 et France Travail délivrent depuis 2022 une offre de services intégrée en faveur de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap en recherche d'emploi. Cette offre de service intégrée se traduit par la présence des collaborateurs Cap emploi au sein de lieux uniques d'accompagnement (LUA) dans chacune des agences France travail du département de l'Essonne. Le poste proposé nécessité une présence à l'agence France Travail des Ulis; 2 jours par semaine, les lundi et mardi dans le cadre du LUA - Lieu Unique d'Accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Cap Emploi 91, assure les missions suivantes : - L'information, l'évaluation/diagnostic, le conseil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle - Le Conseil en Evolution Professionnelle pour les demandeurs d'emploi comme pour les salariés - L'accompagnement des salariés, agents de la fonction public et indépendants dans le cadre de leurs transitions évolutions professionnelles - L'information, la mobilisation, la sensibilisation et l'accompagnement des employeurs privés et publiques sur le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées - Le conseil et l'accompagnement des employeurs dans leur politiques handicap - La construction et suivi des parcours de reclassement professionnel : orientation vers les prestations de bilans et d'évaluation professionnelles spécifiques ou de droit commun, validation des projets de formation, recherche de financement et constitution des dossiers de financement de formation - Le suivi en emploi des salariés recrutés. L'évaluation, la définition et la mobilisation des mesures de compensation du handicap et le suivis de celles-ci. La préconisation des aménagements du poste et dans la situation de travail Cap emploi 91 travaille en partenariat étroit avec les acteurs de l'emploi de droit commun et spécialisés (France Travail, Missions Locales, Conseil départemental du 91, la DDETS 91. Et avec les partenaires institutionnels suivants ; AGEFIPH, FIPHFP, DDETS, DRIEETS.