Dans le cadre de la politique générale des établissements et dans ses relations avec la Direction Générale et les cellules administratives et financières, vous encadrez et coordonnez les différentes fonctions support nécessaires à lactivité des musées et de la Maison Jules Verne. Vous assurez à ce titre le management du Pôle Moyens Généraux. Dans ce cadre vos missions principales sont : Mise en œuvre du projet détablissement Co-construire la planification et la programmation des projets des Musées et mettre en place les conditions de la mise en œuvre qui en découlent ; effectuer un reporting régulier sur létat davancement des projets ; Superviser la mise à jour des tableaux de bord dactivité et garantir le respect des calendriers et des échéances ; Encadrer, animer et conseiller les unités dans la gestion de leur activité ; Mettre en œuvre et/ou actualiser les outils dévaluation des activités du musée, analyser les résultats et proposer, le cas échéant, les mesures correctives à mettre en place ; préparer le rapport dactivité annuel à partir des propositions des services ; Représenter le musée auprès des instances ; assurer lintérim administratif du directeur et le représenter le cas échéant ; Assurer le pilotage et le suivi des interventions afférentes aux bâtiments et suivre la programmation de tous les travaux ; Veiller à lapplication de la politique tarifaire ; mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de la politique de partenariat et de mécénat définie et concourir aux stratégies de développement des publics ; Apporter une expertise auprès du Directeur de létablissement pour létude des évolutions relatives aux modes de gestion de létablissement (tourisme daffaire, boutique, location despaces, café) ; Pilotage administratif, budgétaire et Ressources Humaines Elaborer des procédures internes et des modes opératoires pour optimiser la gestion administrative de létablissement ; Etre le garant du respect de procédures internes, externes ou modes opératoires élaborés ; Préparer et piloter lélaboration et linstruction des dossiers soumis à lapprobation des différentes instances ; formaliser les dossiers BAM CAM et en suivre linstruction ; apporter un éclairage financier et technique pour laide à la prise de décision ; Piloter lélaboration des budgets de létablissement (fonctionnement, équipement et investissement), coordonner leur production en collectant les informations utiles auprès des différents secteurs dactivité de létablissement ; réaliser les bilans financiers. Piloter la mise en place des marchés publics en lien avec les projets menés au sein de létablissement; Mettre en œuvre une politique de gestion de ressources humaines définie par ladministration ; Proposer les évolutions au regard des besoins de létablissement et de ses projets (plans de recrutement, recours à du personnel non permanent) ; organiser et superviser la gestion administrative courante du personnel (Accidents, ASMIS, suivi des droits à congés,) des personnels permanents ; Assurer la supervision des plannings et contrôler le respect de la réglementation ; suivre les crédits de personnel. Management Organiser et coordonner le travail des agents du Pôle Moyens Généraux (service de laccueil, de la sécurité, de la régie technique) ; participer à la définition des plans de charge des équipes en adéquation avec les objectifs particuliers et transversaux ; évaluer les résultats et proposer au directeur les ajustements nécessaires et en assurer la mise en œuvre ; réguler les conflits. CONDITIONS DEXERCICE Horaires Réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public /Travail le WE en roulement avec les cadres de létablissement / Exercice de la fonction à temps complet