Descriptif du poste: Pour répondre aux besoins croissants de Quipment et de nos utilisateurs, nous avons choisi Oracle APEX comme plateforme low-code de référence. Ce choix stratégique soutient notre croissance continue tout en facilitant le développement et la maintenance de nos applications. Pour renforcer cette stratégie et accroître notre efficacité, nous recherchons actuellement un Développeur Oracle APEX expérimenté pour rejoindre notre équipe informatique. Parmi vos responsabilités : - Développement d'Applications : Concevoir et développer des applications Oracle personnalisées en utilisant Oracle APEX. - Gestion de Base de Données : Programmer et superviser la base de données des applications, en assurant la sécurité et le respect des meilleures pratiques. - Développement de Base de Données : Développer des scripts en SQL et PL/SQL pour le back-end des applications APEX. - Reporting : Créer des rapports dynamiques en utilisant les outils de reporting d'APEX. - Maintenance : Maintenir les fonctionnalités existantes, résoudre les bugs et répondre aux demandes ponctuelles. - Documentation : Maintenir la documentation de tous les produits et processus de travail.       Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique et vous justifiez d'une expérience en développement d'au moins 3 ans sur Oracle APEX. Nous recherchons une personne curieuse, capable de résoudre des problèmes techniques complexes, d'interagir efficacement avec des clients variés, et de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et agile. * Compétences Techniques : Expérience avec Oracle APEX, Apex Office Print (AOP), APIs, Oracle SQL et PL/SQL. * Développement Web : Connaissance de HTML5, CSS, JavaScript et des technologies web associées. * Maitrise du français et de l'anglais (min B2)   Nous avons à cœur d'accompagner tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : * Un plan de formation ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences * Des cours de sport gratuits organisés pendant la pause déjeuner. * De nombreux événements pour créer du lien et favoriser le partage en équipe, en dehors des heures de travail pour ceux qui le souhaitent.