Directrice de crèche - infirmière puéricultrice - remplacement (H/F)

Directrice de crèche - infirmière puéricultrice - remplacement (H/F) 31 - CORNEBARRIEU

Offre n° 206CBSD
Directrice de crèche - infirmière puéricultrice - remplacement (H/F)

31 - CORNEBARRIEU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mars 2026

La crèche associative Sucre d'orge à Cornebarrieu recherche un/e directeur/trice de crèche en CDD de 35h pour une durée minimale de 1 an en remplacement d'un congé parental. Le congé maternité à fait l'objet d'un premier remplacement. La personne dispose obligatoirement d'un diplôme d'infirmier/e Puériculteur/trice ou d'un diplôme infirmier/e avec 3 ans d'expérience en direction. Le poste est à pourvoir rapidement pour permettre un temps de relai. Les missions sont inhérentes au poste de direction. Vous rejoignez une équipe de 12 personnes dont 2 EJE, 3 auxiliaires de puériculture, 4 CAP AEPE, 2 agents d'entretien-restauration. Deux réunions mensuelles sont à prévoir à partir de 18h30 : une d'équipe puis une avec le CA. Si vous le souhaitez vous avez la possibilité de rejoindre un GAP organisé par l'ACEPP. Pour parler rapidement de la crèche, elle est à gestion parentale, conventionnée ALISFA (reprise d'ancienneté dans la convention prévue). Nous avons un agrément pour 28 enfants, répartis en 2 sections : La section des Arcs-en-ciel composée de petits-moyens (13 enfants) et la section Farandoles composée de moyens-grands (15 enfants).

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42085.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Dilplôme Infirmier + 3 ans d'expé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE Inf Puer sans expérience requise Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'étatCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources humaines
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ASSOCIATION CRECHE SUCRE D'ORGE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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