Directeur de crèche (H/F) CDI- Crèche Associative 20 enfants (H/F) 31 - PIBRAC
Offre n° 205XJCD
Directeur de crèche (H/F) CDI- Crèche Associative 20 enfants (H/F)
31 - PIBRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Le Multi-accueil Nicolas et Pimprenelle est une crèche associative à gestion parentale de 20 agréments, qui a pour mission d'accueillir les enfants de la commune de Pibrac. Dans cette petite crèche associative, le projet pédagogique porte les valeurs de l'équipe qui s'articulent autour de 3 axes : -Respect de l'enfant comme sujet à part entière, -Favoriser le développement de l'enfant et son autonomie, -Reconnaître la place des parents au sein de la structure soins. Nous accordons donc une importance particulière aux respects des besoins et rythmes de chaque enfant, travaillons nos pratiques autour de la motricité libre, le jeu libre et accompagnons au mieux le développement du langage par « la communication gestuelle associée à la parole ». Notre équipe est composée de professionnels passionnés, solidaires et engagés depuis de nombreuses années sur la structure. Cette équipe stable avec une expérience solide permet de garantir un bon environnement de travail pour favoriser cet accueil de qualité de l'enfant et cette relation de confiance indispensable que nous entretenons avec les familles. Nous recherchons aujourd'hui un.e directeur.trice titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice, ayant une expérience en direction de crèche, pour un remplacement de 2/3 mois. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et quelle puisse nous partager sa propre expérience en remettant toujours l'enfant au centre des pratiques. Missions principales : - Responsable de l'administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines - Participe à la recherche de financement - Participe à l'élaboration et au respect du budget, Facturations - Partenariat avec les organismes institutionnels (Mairie - CCAS, CAF, CG, Pôle Emploi ,PMI.) - Partenariat avec la directrice de l'autre crèche de la commune et la référente du relais petite enfance. - Responsable de la structure, du respect du projet, du règlement .vis à vis des parents. Responsable des inscriptions et des conditions d'accueil - Garanti l'hygiène la santé et la sécurité du jeune enfant.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- convention collective ALIFSA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Animer, coordonner une équipe
- Argumenter pour défendre un projet ou une idée
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Etapes du développement de l'enfant
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les ressources humaines
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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