Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 206HSPC
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Contraintes particulières : - Travail en semaine principalement - Travail les week-ends et jours fériés occasionnel - Travail d'internat possible Salaire Brut moyen : Coefficient 460 selon grille conventionnelle CCN 51 Cadre général de la mission : Assurer au quotidien un accompagnement auprès de l'équipe petite enfance composée de 4 professionnelles. Lien avec les familles accueillies (femmes ou hommes mineurs ou majeures et de leurs enfants de moins de 3 ans), assurer une mission de protection de l'enfance. Fonction placée, graduellement, sous l'autorité de : - Cadre éducatif centre parental - Direction de la Protection de l'Enfance ORGANISATION DE LA VIE QUOTIDIENNE : - Assurant une gestion de l'agenda et des RDV des enfants avec une anticipation minimale hebdomadaire. - Planifiant, de manière mensuelle, en lien avec l'équipe, des sorties et des activités des enfants. - Centralisant les demandes logistiques de l'équipe pour en faire la remontée au cadre éducatif de manière hebdomadaire, ou immédiate en cas de mise en danger des enfants accueillis. - S'assurant de la bonne tenue et de l'entretien de l'unité, par la mise en place d'affichages spécifiques, transmissions des notes de services, protocoles. SUIVI DE LA SANTE DES ENFANTS : - Coordonnant les besoins de RDV médicaux des enfants - Transmettant les informations santé des enfants auprès des professionnels de l'équipe. - Mettant à jour les fiches suivi santé des enfants mensuellement, et outils permettant un suivi efficient des enfants accueillies. - Organisant des actions de prévention adaptées auprès de l'équipe via des supports ou des partenariats notamment sur les maladies courantes chez l'enfant, la prévention santé bucco-dentaire, etc. - Participer aux synthèses organisées par les CMP/HDJ qui accompagnent les enfants accueillis et en transmettant les comptes rendus. - Transmettant à la psychologue de l'unité, les éléments recueillis sur les enfants au décours de la semaine. ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE DE PROFESSIONNELLES : - Assurance une guidance éducative au quotidien des professionnels dans la prise en charge des enfants - Coordonner l'organisation quotidienne de l'EPE en lien avec le cadre éducatif. - Planifiant et mettant en place des temps individuels avec chaque enfant accueilli, lui permettant de faire des propositions de pistes d'accompagnement éclairées aux référents de la situation - Assurant l'accompagnement spécifique à la notion de référence en organisant quand nécessaire des rencontres avec les référentes. - Donnant des informations sur des thématiques éducatives et en les mettant en lien avec la pratique quotidienne lors des réunions d'équipe - Diffusant les différentes notes de services ou informations transmises par les différents cadres de l'association. - Assurant l'accompagnement des stagiaires - Participant aux réunions d'équipe EPE (chaque jeudi matin) et 2x par mois aux réunions de l'équipe éducative du centre parental pour assurer le lien. RELATION PARTENAIRES - FAMILLE : - Assurant le lien régulier avec les partenaires (ASE, PMI, CMP.) - Assurant, sur délégation, les visites accompagnées des familles ou des fratries - Préparant en amont et par écrit les éléments concernant les enfants qui seront échangés (habitudes de vie) lors d'une synthèse ou rencontre partenariale. - Assurant des interventions dans la maison autour d'un accompagnement singulier avec les familles où des besoins sont soulignés. - Participant à la rédaction des rapports d'évolution ou d'information préoccupante des enfants confiés et validation en aval par le cadre éducatif. ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DE L'ENFANT ET SON PARENT : - réaliser des observations et apporter un étayage sur la dyade et le lien enfant/parent - réaliser des écrits nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et son parent (synthèse, rapports, information préoccupante). - soutenir le parent dans sa fonction parentale et prendre en compte son histoire, ses fragilités et ses ressources. - réaliser
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Primes
- CSE
- Coefficient 460 selon grille conventionnelle CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - diplôme éducateur spécialisé exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
CLAIR LOGIS NANCY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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