Gestionnaire Planning (H/F) 49 - Angers
Offre n° 206MSGN
Gestionnaire Planning (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Elioreso recrute un(e) GESTIONNAIRE PLANNING (H/F) qui sera rattaché(e) au pôle « Planning ». Prise de poste attendue le lundi 11 mai ! Dans le cadre de l'activité de planification des remplacements des agriculteurs sur le Maine et Loire et la Sarthe, la personne recrutée vient en soutien de l'équipe planning qui s'assure de la mise en relation d'un besoin de remplacement d'un(e) agriculteur/trice sur son exploitation avec un.e salarié(e) qualifié(e) du groupement. L'essentiel de sa mission sera : La gestion des plannings entre les employeurs et les salariés et faire preuve d'autonomie. Pour cela, il/elle participe : - La définition précise du besoin de l'agriculteur/trice, - La recherche du salarié adapté dans son réseau d'agents, - La mise en place des conventions de mise à disposition, - La réalisation des déclarations sociales (contrat de travail, DPAE), - Le suivi de la bonne réalisation de la mission L'équipe planning est l'interlocutrice principale des agents de remplacement. Elle travaille sur un logiciel de planification. Ses missions s'articulent quotidiennement avec les équipes de conseillers emploi des secteurs et du pôle social. Il/elle participe activement à la dynamique remplacement sur ces territoires. Poste basé à ANGERS + déplacements possibles en territoire 49 et 72 (2 à 3 jours de présence sur Angers). Télétravail possible (2 jours / semaine).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
Déplacements professionnels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- primes possibles
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimairesCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Gestion des plannings et des affectations,Cette compétence est indispensable
- Maitrise des outils informatiques indispensableCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Relation avec les salariés et les employeurs.Cette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Techniques de communication interne
- Connaissance du secteur agricole appréciée
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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