Descriptif du poste: Pourquoi postuler ?   Rejoindre un fabricant, une PME pionnière dans la conception de produits biologiques pour la maison et pour le corps  30 ans d'une renommée de qualité, de sérieux, de réussite  Des produits certifiés, efficaces, premiums et leaders dans leur rayon, des marques fortes plébiscitées par les clients et les consommateurs  Une entreprise dans laquelle il fait bon vivre, des équipes engagées et un management de proximité  Des réseaux de clients spécialisés, impliqués où la relation et le conseil priment   Être solidement accompagné à la prise de poste : visite d'usine, formation aux produits, période d'intégration de 6 semaines, accompagnement terrain  Être responsable de la zone commerciale la plus active !     De quoi s'agit-il ?   Prendre la suite d'un commercial sur ce secteur très bien travaillé  9 départements sont à couvrir 39.25.21.52.70.90.68.88.54.67.57 avec des grandes enseignes, des indépendants, des comptes clés  Il s'agit de conseil aux clients, de disponibilité pour les magasins, d'aide à l'optimisation du rayon, de pertinence du référencement, de formation à la technicité des produits...avec des marques et des gammes en constante évolution : relooking, nouveaux produits, packagings, actions marketing...   Développer des relations commerciales professionnelles et pérennes :  Prospecter et référencer de nouveaux magasins   Visiter, présenter, promouvoir, conseiller, animer, convaincre  Argumenter et négocier les implantations  Former les vendeurs magasins, optimiser la présentation, les linéaires  Planifier des animations et mettre en place les outils associés sur le lieu de vente  Profil recherché: Le profil recherché ?  Formation initiale Bac+2/3 de préférence dans le commerce (BTS NDRC par exemple)  Expérience convaincante à des fonctions commerciales (3 ans minimum)  Idéalement une expérience significative dans la vente en réseau spécialisé   Aimer Vendre, faire équipe, être orienté résultats, avoir le goût du défi Déplacements et découchages réguliers hors domicile  Un véhicule, des outils de travail modernes, et un package attractif (fixe, variable, challenges) Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.