LADAPT MOSELLE - ESMR (30 lits en hospitalisation complète et 60 places en hospitalisation de jour), est un établissement à taille humaine fortement engagé dans la qualité et la sécurité des soins. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - Gestion administrative du personnel (mission prédominante) : * Rédaction des contrats de travail * Relais à assurer entre le service RH et le service paie * Mise à jour de notre logiciel de gestion des temps (Octime) * Suivi des visites médicales * Suivi des stagiaires * Classement et archivage de documents RH - Formation : * Suivi administratif des actions de formation * Lien avec les organismes de formation - Recrutement : * Rédaction, publication et actualisation des offres d'emploi - Participation ponctuelle aux projets RH - Actualisation des procédures Cette liste n'est toutefois pas exhaustive et pourra être complétée selon les besoins de l'établissement ainsi que vos compétences et appétences. Profil recherché : - Etudiant(e) en Licence ou Master (bac + 3 à bac +5) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions : - Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation), préparation d'une formation RH de bac + 3 à bac + 5 -> Durée de contrat à définir selon le diplôme préparé - Lieu : Thionville - Prise de poste : à définir selon calendrier scolaire - Rémunération : selon grille légale en vigueur