Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 63 - COURNON D AUVERGNE
Offre n° 207JPTS
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)
63 - COURNON D AUVERGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Prise de poste en Juillet. Vos missions: Sous la responsabilité du directeur interterritorial et en tant que membre du CODIR, vous assurez le développement ainsi que la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous êtes en appui et conseil auprès des salariés et managers de votre entité pour la réussite des enjeux locaux et du métier RH. Au quotidien: - Vous conduisez et accompagnez le déploiement des accords et politiques RH - Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et contribuez à la qualité du climat social - Vous êtes garant de la gestion des effectifs de la plaque et, en lien avec les managers, de l'adéquation - des formations et compétences aux besoins actuels des métiers et de leurs évolutions. - Vous apportez un appui aux managers et salariés dans la résolution de situations individuelles et/ou collectives - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes dédiées au recrutement saisonnier et au suivi administratif du personnel. - Vous managez un chargé d'affaires RH... Votre profil: nous recherchons une personnalité passionnée par les relations humaines, à l'écoute active et dotée d'une capacité d'adaptation. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : - Une expérience solide (minimum 3-5 ans) en RH, et particulièrement dans un rôle d'accompagnement opérationnel et multisites. - Une formation type master RH - Une maitrise du droit du travail et de la réglementation ainsi que des fondamentaux RH, gestion du contrat de travail, GEEP, gestion des relations sociales - La capacité de concilier les enjeux des parties prenantes et les exigences des politiques RH.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Salaire selon grille + expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Sur ce poste.Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
20 à 49 salariés
La Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) est l'organisme qui gère les activités sociales dont les séjours de vacances, les assurances et la restauration d entreprise des salariés des Industries électriques et gazières en France (IEG), principalement EDF et GDF et leurs filiales (ERDF, RTE, GRTgaz et GRDF) mais aussi les entreprises locales de distribution de gaz et d'électricité
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