Offre n° 207MPQB
Comptable (H/F)
12 - CAPDENAC GARE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité des Directeurs des deux établissements, vous serez chargé de : - La comptabilité et son suivie : * réalise la tenue des comptes conformément à la comptabilité M22 * réalise l'enregistrement des factures d'achat et le lettrage des comptes fournisseurs * établit le paiement des fournisseurs (après accord de la Direction) * réalise le rapprochement bancaire et le suivi des opérations de trésorerie * réalise la gestion et le suivi des immobilisations et du PPI - Le budget et son suivi : * réalise en lien avec le Directeur, la préparation des EPRD et ERRD * réalise le suivi du budget * établit un reporting mensuel d'indicateurs au directeur de l'établissement * prépare les documents comptables nécessaires au commissaire aux comptes - La gestion administrative du personnel et Paye : * assure le suivi des droits à la prise de congés * réalise le suivi des demandes et des dossiers de formation et le remboursement des formations * supervise le suivi des arrêts de travail, des DPAE, de la déclaration à la prise en charge par l'Assurance Maladie et la Caisse de Prévoyance, le suivi des Indemnités Journalières de l'Organisme de Prévoyance * Contrôle les variables de paye avant dépouillement par la technicienne paye Savoir être : Capacité d'adaptation Discrétion et confidentialité Esprit d'équipe et sens collaboratif Organisation Rigueur Précision sur les conditions de travail : - travail sur écran - le poste peut être basé à Capdenac-Gare, Laguiole ou à Flourens - déplacements ponctuels Envoyer CV + Lettre de motivation *** Prise de poste dès que possible ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- salaire selon grille fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - expérience similaire souhaitée
Formation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Logiciels comptables
- appliquer les règles comptables et financières
- comptabilité appliquée social / médico social
- comptabilité générale et analytique
- modalités de financement des ESSMS
- réaliser un plan comptable
- techniques de facturation
- techniques de gestion budgétaire
- Utiliser des applications informatiques métiers
- élaborer et gérer un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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