L'association PRADO EDUCATION recrute un directeur des établissements rattaché au Directeur Délégué de Territoire Rhône/Saône, le directeur aura pour mission de garantir l'organisation et l'optimisation du fonctionnement de l' établissement et des services du DITEP, dans le respect de la politique définie par le Conseil d'Administration de l'association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur. Il travaille en lien permanent avec la directrice générale de l'association, en contacts réguliers avec le Conseil d'Administration et l'ARS du Rhône. Le directeur des établissements a la capacité à porter des projets novateurs pour accompagner les évolutions des établissements ainsi que les projets de développement, en faisant adhérer les équipes et en les mobilisant. Dans un contexte d'évolution du territoire, il peut être amené à avoir la responsabilité d'autres établissements. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DEMANDEE Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur des fonctions d'encadrement dans le secteur Médico-social Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent obligatoire). Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle.. Capacité à négocier, décider et dialoguer dans un cadre de concertation. Expérience des astreintes souhaitée. Il est responsable de la qualité du travail éducatif, thérapeutique et pédagogique mis en œuvre, du suivi de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des mineurs, de la gestion économique et financière, de la sécurité des personnes et des établissements et services . Il est responsable du développement des actions de l'association sur ce territoire. Il a la responsabilité d'une équipe de direction composée de trois directeurs adjoints, 3 chefs de service. Il participe au Comité de Direction (CODIR) du PRADO. Il préside les réunions des Représentants de Proximité du pôle. Il est capable de traduire, porter et faire partager les valeurs et les missions du projet stratégique du PRADO. Il dispose de qualités de communication, de synthèse orales et écrites, d'une grande capacité d'analyse, de création, de prospective et d'innovation, de qualités managériales d'animation, de contrôle et de développement de son équipe, de capacités à rendre compte, à se remettre en question et à évaluer objectivement son action. Il dispose d'une éthique professionnelle, ouverture d'esprit, charisme, simplicité, exemplarité et qualités relationnelles auprès des équipes comme des partenaires. AVANTAGES Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec des valeurs de bienveillance, favorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement à l'intégration, de formations adaptées et une collaboration étroite avec vos homologues des autres territoires. -Rémunération CCN66 Cadre Classe 2 niveau 2 -Indemnité de direction + Prime SEGUR -Avantages sociaux (mutuelle, CET...) -Avantages CSE