Offre n° 208CFNM
General Manager (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2026
Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de direction dans la restauration haut de gamme ou l'hôtellerie-restauration Expérience internationale indispensable Solide expérience en gestion d'événements et opérations hospitality Excellentes compétences en management d'équipes multiculturelles Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant Sens du leadership, autonomie et forte capacité d'organisation Excellente présentation et sens du relationnel Langues Français courant indispensable Anglais courant indispensable Une ou plusieurs autres langues appréciées Missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions : Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant Garantir l'excellence du service client et l'expérience globale des clients Encadrer, recruter, former et motiver les équipes opérationnelles Développer la stratégie commerciale et assurer la rentabilité de l'établissement Gérer les budgets, les coûts d'exploitation et les indicateurs de performance Développer et coordonner les activités événementielles privées et professionnelles Assurer la relation avec les partenaires, fournisseurs et clients internationaux Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité Participer au développement de l'image de Cheval d'Or
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2031.38 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Améliorer des procédures administratives
- Animer une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conseiller la direction sur les strat�gies financi�res
- Coordonner les activit�s entre diff�rents services
- Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Gestion de la performance d'entreprise
- Leadership d'équipe
- Management stratégique
- Optimiser la performance de l'organisation
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Langues
- Anglais
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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