Assistante petite enfance (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 209CWFR
Assistante petite enfance (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 12 669 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement au sein de son service Petite enfance une Assistante petite enfance (H-F), sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil. Vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents en assurant la sécurité et le bien être de l'enfant , au niveau physiologique physique et psychologique. Votre rôle sera : - Accueillir et prendre en charge l'enfant - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, repas, sommeil, bien être affectif) - Assurer sa sécurité - Organiser et proposer des jeux et activités adaptés à leurs âges - Observer et repérer les enfants en difficultés - Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale et développer son autonomie - Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe, en participant aux réunions proposées : - Participer à l'élaboration ainsi qu'au suivi du projet d'établissement et être force de propositions pour tout projet interne et transversal - Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles) - Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien - Participer en complémentarité des parents à l'éveil de l' enfant - Prendre le relais de l'agent d'entretien en cas d'absence avec changement d'horaires selon les établissements et horaires de l'agent - Encadrer et accompagner les stagiaires. Conditions de travail : Déplacements occasionnels ; - Temps de travail annualisé ; - Horaires susceptibles de varier - Environnement bruyant - Réunions en dehors du temps de travail - Dans certaines structures, pas de salle du personnel AVANTAGES : - 13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € - Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance - Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) - Rémunération à partir de 2136 € brut/mois Qualités professionnelles : - CAP AEPE exigé - Etre formé aux gestes et 1ers secours - Avoir suivi des formations continues - Réglementation HACCP - Respecter les protocoles - Observer - Savoir accueillir et écouter - Proposer des activités adaptées Qualités requises : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Polyvalence - Dynamisme et patience - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Discrétion et secret professionnel - Rapidité d'exécution - Capacité de gestion des imprévus
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2136.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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