Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 6 juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises Clauses Sociales qui aura pour missions, en binôme avec avec le « Facilitateur Clauses Sociales » déployé par Impulsions Métropole Sud de : - Assurer un accompagnement pro-actif des entreprises soumises aux clauses sociales o Prospecter les TPE-PME titulaires de marchés publics, identifiées par le Facilitateur, o Conseiller les TPE-PME sur les options mobilisables afin de répondre aux clauses sociales o Accompagner le recrutement des demandeurs d'emploi éligibles aux clauses sociales o Suivre le public dans l'emploi ; Valoriser les heures travaillées ; Remplacer le salarié défaillant - Animer, auprès des acteurs de l'emploi, le sourcing des publics vers la clause sociale o Diffuser et animer les opportunités d'emplois de la clause (essentiellement BTP) o Alimenter et faire vivre une candidathèque ; Structurer les suites de parcours du public o Imaginer, élaborer et animer des programmes ou temps forts de sensibilisation - Contribuer aux dynamiques locales de développement de la RSE o Coordonner les acteurs de l'emploi et les acteurs de la mise à disposition de personnel o Déployer une démarche de diagnostic et d'appui RH/RSE de premier niveau vers les entreprises o Promouvoir des démarches d'achat socialement responsable et de management apprenant - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs. - Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise.), aux dynamiques de projets d'Impulsions Métropole Sud (équipe, CTEI.) et à la dynamique de l'antenne de Faches-Thumesnil. Les compétences requises sont : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Gestion du stress - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité à travailler de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation La structure propose les conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)