Diane-Laure Consulting est un organisme de formation certifié Qualiopi, proposant un large panel de formations professionnelles tous secteurs et toutes thématiques, à destination des entreprises, des professions libérales et des indépendants. Le poste En totale autonomie, vous développez le portefeuille clients de Diane-Laure Consulting en prospectant des organisations et des professionnels susceptibles de bénéficier de nos formations, quels que soient le secteur ou la thématique. Vos missions : - Prospecter et identifier les décideurs cibles (DRH, dirigeants, responsables formation) - Présenter et valoriser l'offre de formation DLC - Qualifier les besoins et construire des propositions adaptées - Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature - Remonter les informations terrain à l'équipe DLC - Participer aux réunions de pilotage commercial (visio mensuelle) Votre profil - Vous justifiez d'une expérience commerciale B2B, quel que soit votre parcours - Vous êtes à l'aise avec la vente de prestations immatérielles et savez défendre une proposition de valeur - Vous fonctionnez en totale autonomie : vous gérez votre prospection, votre agenda et votre pipeline sans encadrement quotidien - Vous disposez d'un réseau professionnel actif, mobilisable rapidement Les profils atypiques et les reconversions sont les bienvenus, dès lors que la motivation commerciale et le réseau sont au rendez-vous. Ce que nous proposons - Rémunération attractive et évolutive, basée sur le chiffre d'affaires net généré, déclenchée au paiement de la facture client - Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer vers un rôle de responsable d'équipe commerciale selon les résultats - Catalogue solide : formations certifiées Qualiopi, finançables via les OPCO - argument commercial concret sur le terrain - Outils fournis: plaquette commerciale, supports de présentation, accès à l'espace de pilotage - Liberté totale d'organisation, de méthode et de territoire - Équipe à taille humaine, réactive et engagée Modalités - Statut : emploi non salarié - Lieu : full remote, déplacements selon opportunités - Territoire : national - Démarrage : dès que possible - Processus de recrutement : entretien en visioconférence avec le comité de recrutement DLC Pour candidater : adresser CV et quelques lignes de motivation via la plateforme France Travail