UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social recrute un Directeur Général Adjoint (h/f) en charge d'un Pôle Enfants, Jeunes et Personnes porteuses de Handicap. Cette association reconnue pour son engagement auprès des personnes vulnérables accompagne des publics à tous les âges de la vie. Elle gère plusieurs établissements et services et s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées dans la mise en œuvre de projets d'accompagnement de qualité. Dans le cadre de son nouveau projet stratégique, l'association fait évoluer son organisation et crée le poste de Directeur Général Adjoint (h/f) en charge du Pôle Enfants, Jeunes et Personnes porteuses de Handicap. Ce pôle regroupe 8 établissements et services dédiés à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap et porte des perspectives de développement importantes dans les années à venir. Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie, le développement et la performance du pôle. Vous accompagnez les Directeurs d'établissements dans la conduite de leurs activités et contribuez au rayonnement de l'association auprès des partenaires institutionnels. Vos principales missions sont les suivantes : - Définir et déployer la feuille de route stratégique du pôle, - Conduire les projets de développement et représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, - Manager et accompagner les Directeurs d'établissements, - Garantir la qualité des accompagnements, la conformité réglementaire et la performance des organisations, - Piloter les ressources humaines, les budgets, les investissements et les projets structurants du pôle, - Accompagner les transformations organisationnelles et le dialogue social. De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 Management des organisations de santé, Droit de la santé ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de direction de pôle, idéalement acquise dans les champs de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Votre maîtrise des enjeux stratégiques, réglementaires, budgétaires et organisationnels vous permet d'évoluer dans des environnements complexes et de porter des projets de développement ambitieux. Leader reconnu(e), vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez les transformations dans un environnement exigeant. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous instaurez des relations de confiance avec vos interlocuteurs et savez mobiliser les énergies autour d'ambitions partagées. Votre sens politique, votre capacité de décision et votre intelligence des situations vous permettent d'évoluer efficacement auprès d'acteurs variés. Vous partagez les valeurs portées par l'association et inscrivez votre action dans une recherche constante de qualité au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs familles. Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre, CCN 51. Rémunération selon profil et expérience : 100 / 120 K€ bruts annuels sur 12 mois. Le poste, basé au siège de l'association à Paris, implique des déplacements réguliers au sein des établissements du pôle situés en Île-de-France. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV et lettre de motivation) en indiquant la référence : 138-SP-CF-26