Rejoindre la Direction des Ressources Humaines de Vire Normandie, c'est intégrer une équipe de 9 personnes qui place l'agent au cœur de ses priorités. Votre mission ? vous êtes chargé de l'optimisation de nos process. Vous contribuez à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques. Vous travaillez ainsi en transversalité avec les deux pôles de la direction. MISSIONS - Optimiser la gestion des contrats et des arrêtés dans le logiciel métier RH (recenser les documents, leur fréquence d'utilisation, mettre en place des modèles types, assurer l'incrémentation dans l'outil SIRH), - Mettre en place les Déclarations Sociales Nominatives évènementielles (être en interface avec la CPAM et France Travail, tester l'opérationnalité du logiciel, former les gestionnaires paie et carrières), - Participer à la dématérialisation des entretiens annuels d'évaluation, - Participer à la refonte du DUERP et à la mise en place du PAPRIPACT, - Déployer le module de gestion des frais de déplacements (réaliser des tests, assurer l'accompagnement des gestionnaires RH et des services utilisateurs), - Aider au déploiement du passeport prévention, - Rédiger des procédures et des formulaires RH (recenser les besoins, effectuer une veille juridique, rédiger les documents, assurer leur communication sur l'intranet, accompagner les services dans l'harmonisation des pratiques), - Prendre en charge des dossiers thématiques en fonction de l'actualité et des besoins du service, - Assurer un renfort sur la gestion administrative du personnel. PROFIL - Formation dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative dans le domaine, - Capacité à mener des projets, - Polyvalence en fonction de l'actualité du service, - Forte qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacité à travailler en transversalité (au sein de la DRH et avec les différentes directions et services), - Maîtrise du statut de la fonction publique appréciée, - Maîtrise des outils informatiques et d'un SIRH (CIRIL RH). CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : 38h/semaine avec 17 jours de RTT.