Offre n° 209JBWS
ATSEM (contrats de remplacement ou renfort) (H/F)

Actualisé le 06 juin 2026

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sous l'autorité d'un-e encadrant-e de proximité, vous assistez le personnel enseignant dans le bon fonctionnement de la classe et de l'école conformément au projet éducatif de territoire. Vous encadrez les enfants sur les temps périscolaires (matin, midi). LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS: Accueil, animation et hygiène des jeunes enfants Préparation et mise en propreté des locaux et du matériel servant aux enfants Participation à l'action pédagogique des enseignant-es CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. Vous avez une connaissance du jeune enfant de 3 à 6 ans (respect des rythmes de l'enfant, écoute et parole juste...) Vous savez enregistrer et appliquer des consignes Vous savez organiser votre travail Vous avez la capacité d'adaptation aux différents environnements de travail (scolaire, péri-scolaire, animation) Vous avez un bon relationnel Vous avez la capacité à rendre compte Vous êtes organisé-e et avez la gestion des priorités Vous avez le sens du travail en équipe

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Salaire

primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Normes d'hygiène et de propreté
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE ECHIROLLES

500 à 999 salariés

Le C.C.A.S. d'chirolles gre la politique de la Ville en faveur des personnes ges et des personnes en situation de handicap. Les orientations de la politique grontologique de la Ville se concrtisent par une volont locale de crer et d'animer une dynamique territoriale autour de la personne ge, reconnue par la qualit des rponses proposes la personne soigne et son entourage. Poste ouvert aux titulaires, laurats de concours de la Fonction Publique Territoriale ou contractuels

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