CDD - Gestionnaire protection juridique des Mineurs - DGAS Vannes (H/F)

CDD - Gestionnaire protection juridique des Mineurs - DGAS Vannes (H/F) 56 - VANNES

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Offre n° 209RCTH
CDD - Gestionnaire protection juridique des Mineurs - DGAS Vannes (H/F)

56 - VANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

Le Département du Morbihan recherche un gestionnaire SPJM (Service de Protection Juridique des Mineurs) à la gestion patrimoniale et administration ad'hoc en CDD de 10 mois pour la DGAS Vannes à partir du 1er septembre 2026 Votre environnement de travail : La direction enfance famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, pilote la politique départementale de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents. En qualité de gestionnaire SPJM : - Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service PJM, - Vos locaux seront situés à la DGAS, 64 rue Anita Conti à Vannes, Vous assurez la gestion des dossiers juridiques et administratifs relatifs à la défense des intérêts des mineurs qui bénéficient d'une mesure d'administration ad hoc, de tutelle, de tutelle aux biens, de délégation d'autorité parentale ou d'un mandat d'administration ad hoc confiés à Monsieur le Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative, financière et patrimoniale des mineurs placés sous mesure de protection juridique confiée au Département Assurer la gestion bancaire des mineurs et la sécurisation de leurs avoirs Assurer le suivi du règlement des successions en lien avec les notaires et les différents partenaires concernés Piloter les démarches liées à la gestion de biens immobiliers (location, entretien, vente) Réaliser les démarches d'ouverture et de suivi des droits à capitaux (pensions d'orphelin, rentes d'éducation, assurances-vie, etc.) Assurer le suivi fiscal des situations patrimoniales (déclarations, paiement des impôts et droits de succession) Participer aux audiences devant le juge des tutelles et préparer les actes nécessaires à la gestion des mesures Assurer le suivi administratif et juridique des mandats d'administration ad hoc dans le cadre des procédures pénales impliquant des mineurs victimes Accompagner les procédures de recouvrement des dommages et intérêts et veiller à leur restitution aux parents ou au mineur à majorité dans le respect des dispositions légales Travailler en étroite collaboration avec les magistrats, avocats, notaires, établissements bancaires, services judiciaires et partenaires institutionnels Ce poste est fait pour vous SI vous connaissez : Vous disposez de connaissances en droit civil et en droit pénal Vous connaissez le fonctionnement des institutions administratives, judiciaires et bancaires Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion de dossiers administratifs complexes Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif, juridique et financier des situations qui vous sont confiées Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des écrits clairs, précis et adaptés à vos interlocuteurs Vous savez faire preuve d'autonomie, prendre des initiatives et rendre compte de votre activité Et SI : Vous êtes capable d'intervenir avec réactivité dans des situations urgentes ou sensibles Vous respectez strictement les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement et les échanges avec des adolescents et des publics vulnérables Vous connaissez le fonctionnement de l'Aide sociale à l'enfance et les dispositifs de protection juridique des mineurs Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT) Travail en bureau, sur écran, au téléphone Conditions de rémunération et avantages : Régime indemnitaire, Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions), Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions), Forfait mobilité durable

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DU MORBIHAN

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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