Descriptif du poste: Au sein du service comptable et financier de 4 personnes, vos missions principales responsabilités sont les suivantes : ���� Paie & Administration RH : * Etablissement d'une 100aine de fiche de paies (CDI et CDD) en collaboration avec un prestataire externe. * Collecter et transmettre les éléments variables de paie (primes, absences, heures...) depuis le logiciel Silae et EBP Paie. * Relire et contrôler les bulletins de paie. * Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, suivi médical, etc. �������� Appui recrutement et formation : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. * Rédiger, publier et suivre les offres d'emploi sur les canaux appropriés. * Gérer l'ensemble du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, retours aux candidats. * Assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs (onboarding administratif et opérationnel). * Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences. * Identifier les besoins en formation en lien avec les équipes. * Gérer les relations avec les organismes de formation : demandes, conventions, convocations. * Suivre les budgets et indicateurs liés à la formation (évaluations, bilans, reporting). * Réaliser les déclarations réglementaires (BPF, OPCO, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique, où votre polyvalence et vos initiatives seront pleinement valorisées. Profil recherché: Profil recherché   * Une première expérience réussie sur un poste RH généraliste dans le secteur industriel ou en cabinet d'expertise comptable. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH/paie, notamment Silae et EBP Paie. * Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit de synthèse.   Réf : #LI-AK1