Descriptif du poste: EN BREF : Chef de Projet Développement International (H/F) - CDI - Corbeil-Essonnes - 50/60K€ packagé - Développement international / Gestion de projet / Expansion Description de l'entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, un acteur en forte croissance dans le secteur du sport et du fitness, un Chef de Projet Développement International (H/F) sur Corbeil-Essonnes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure innovante et dynamique, qui poursuit un développement ambitieux en France et à l'international, tout en conservant un environnement familial. VOS MISSIONS Contexte : Poste rattaché à la Direction Générale, dans le cadre de l'accélération du déploiement international. - Étude et analyse de nouveaux marchés - Développement international, - Analyse des contraintes, risques et transposition du concept, - Gestion de projet / Développement international, - Études financières et juridiques liées aux implantations - Développement international, - Élaboration de rétroplannings et suivi de déploiement - Gestion de projet, - Sourcing, relation avec partenaires locaux et accompagnement des premiers candidats - Développement international. Profil recherché: VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Chef de Projet Développement International, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (commerce, management international, ou équivalent), avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans. - Compétences techniques : Gestion de projet international / Analyse financière et juridique - Développement international / Gestion de projet, - Compétences techniques : Conduite d'études de marché et implantation - Développement international, - Soft skills : Excellente communication interculturelle et adaptabilité, - Soft skills : Maîtrise de l'anglais professionnel et goût pour l'international. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération : 50-60K€ packagé (fixe + variable) - Mutuelle, titres restaurant, prise en charge transport - Statut cadre, CDI, temps plein - Environnement international stimulant, projets stratégiques LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, - Deuxième entretien : avec le DAF de notre client, - Troisième entretien : avec le DG de l'entreprise. L'international n'attend pas : écrivez avec nous la prochaine success story française à l'étranger !