Sous la responsabilité de la directrice du centre social Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), la personne référente familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social. Poste de référent.e familles à temps complet (CDD) à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité A ce titre, elle exercera les missions suivantes : 1- Assurer la continuité de la mise en place du projet familles : - Analyser le territoire et les problématiques familiales ; - Evaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions ; - Piloter et mettre en œuvre le projet familles et l'évaluer ; - Assurer une veille sociale. 2- Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) : - Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en œuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice. - Mettre en œuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, .). - Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social. - Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur le territoire et les partenaires sociaux présents au centre social ; - Accueillir et orienter les nouvelles familles ; 3- Participer aux temps festifs organisés par le centre social Dans le cadre de ses actions, la personne référente famille sera amené à : - Gérer son budget en toute autonomie, engager les dépenses ; - Rechercher activement des financements dans une dynamique de gestion de projets (appels à projet, dispositif ELAN, FDPH, .) ; - Réaliser des bilans et mettre en place les actions correctrices ; - Animer des réunions ou groupes de travail ; - Collaborer avec les équipes de l'Union Mancelle des Centres Sociaux sur des projets transversaux. - Assurer un reporting auprès de la direction du centre social. La personne référente famille exercera ses fonctions au centre social Simone Veil. CONTRAT DE TRAVAIL : Type de contrat : CDD - démarrage mardi 25 aout 2026 Temps de travail : 35h / semaine Prise de fonction : dès que possible Salaire indicatif : pesée 208, convention ALISFA Diplôme : de niveau 5, profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales. PROFIL NECESSAIRE A L'EXERCICE DE l'EMPLOI Compétences attendues : Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en œuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ; Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ; Etre en capacité de développer la participation des familles dans les projets ; Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositifs institutionnels et associatifs du territoire. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ; Etre force de propositions ; Dynamisme ; Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ; Ecoute et médiation. Se reporter à la circulaire CNAF 2012. Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille Candidatures (lettre + CV) jusqu'au mercredi 15 juillet Les entretiens auront lieu le mardi 21 juillet