PEFC Territoires, site Grand-Est, recrute un.e gestionnaire des engagements PEFC développe ses activités autour de 2 pôles : - La certification de la gestion durable des forêts pratiquées par les propriétaires, exploitants et entrepreneurs de travaux forestiers, - La certification de la traçabilité du matériau bois hors forêt pratiquée par des entreprises de transformation. PEFC Territoires est une association à but non lucratif chargée de mettre en œuvre et de développer la certification forestière PEFC dans les Régions. Le site Grand-Est se situe à la Maison Régionale de la Forêt et du Bois de Châlons-en-Champagne (51). Missions Le ou la gestionnaire des engagements a pour mission de gérer des dossiers d'engagement des participants et participer au développement de la certification forestière dans la région. Ses fonctions principales sont les suivantes : 1) Gestion des adhésions - Appliquer la procédure de gestion des engagements : vérification de la complétude du dossier d'engagement, enregistrement sur la base de données, édition et envoi des confirmations d'engagement, relances des dossiers incomplets, édition et envoi des appels à renouvellement, relances téléphoniques, facturation, encaissement et suivi de la cotisation, etc. ; - Accueillir les participants (physiquement et par téléphone) ; - Contribuer à l'amélioration continue de l'Association et des process. 2) Secrétariat - Accueil téléphonique, gestion du courrier, reprographie ; - Appui à l'organisation de réunions ; - Archivage 3) Activités communes à tous les collaborateurs de PEFC - Connaître le principe du contrôle interne ; - Participer aux audits internes et externes ; - Participer aux formations obligatoires ; - Promouvoir le système PEFC et participer aux actions de promotion exceptionnellement (salons...) - Garantir la bonne application du système PEFC ; - Participer aux instances territoriales ; - Respecter la politique PEFC RGPD et la confidentialité des données Compétences - Savoirs - Relation commerciale, - Gestion de la documentation, - Connaissance en gestion et/ou exploitation forestière seraient un plus. Savoir-être - Rigueur, - Autonomie, - Capacité d'écoute et d'analyse, - Gestion de conflits et de crises, - Bonnes qualités relationnelles et humaines, - Force de proposition, - Bonne capacité de travail en équipe, - Aimable et avenant. Savoir-faire - Capacité de restitution synthétique à l'écrit et qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word), outils de messagerie Conditions de rémunération Type de contrat : CDD de 18 mois à temps partiel (24h hebdomadaire), statut employé (possibilité d'un CDI après cette expérience) Date d'embauche prévisionnelle : Dès que possible Rémunération : A partir de 17 210 € brut annuel (pour 24h/semaine), en fonction de l'expérience Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51), déplacements ponctuels en région Niveau et expériences - Bac + 2 au minimum en gestion administrative, secrétariat/comptabilité, commercial - Une 1ère expérience professionnelle serait un plus dans le secteur forestier Modalités de candidature Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 18/07/2026, par mail à : l.mignani@pefc-territoires.org Toute candidature incomplète ne sera pas analysée. Pour tout renseignement, contacter Lucas MIGNANI (Délégué régional) : 07 48 73 03 17