L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Dans le cadre de la protection de l'enfance, elle accompagne aujourd'hui au sein de ses services répartis sur le territoire de la Drôme un peu moins de 200 enfants et leurs familles. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Loriol accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vos missions principales sont : Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie Favoriser leur épanouissement social et relationnel Maintenir ou développer leur autonomie Votre profil : Disponible sur tout ou partie de l'été 2026, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance. Vos compétences clés : Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.) Horaires de travail : Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Rémunération : Selon Convention Collective 51 Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : CSE - chèques cadeaux Mutuelle employeur Lettre de motivation et CV