Responsable de service (H/F) 30 - Gard et Hérault
Offre n° 210FZDL
Responsable de service (H/F)
30 - Gard et Hérault
Actualisé le 25 juin 2026
L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un Responsable de Service pour différentes structures à MONTPELLIER (34) SESSAD L'OMBRELLE Antenne IDEA à CAVEIRAC (30) : SESSAD L'OMBRELLE Antenne Les Rolliers et à NIMES (34) : Dispositif d'Auto-Régulation Jean Rostand MISSIONS PRINCIPALES: -Animation et gestion de plusieurs équipes pluridisciplinaires. -Organisation, évaluation et suivi du temps de travail des équipes. -Conception, conduite et évaluation des projets de service et des Projets d'Accompagnement Individualisés. -Soutien et mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles référées aux recommandations de l'ANESM/HAS. -Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau (IME, ITEP, SESSAD, Hôpital de jour .). -Suivi logistique global des lieux d'accueil. -Implication au sein de l'équipe de direction du pôle Hérault / Gard. -Grandes capacités de synthèse et de report envers la direction. -Préparation des Rapports d'Activités. -Missions continue de diagnostic médico-social pour contribuer à la définition de l'évolution de l'offre et au pilotage du changement mené par la direction. -Mission d'implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements du Pôle. -Inscription de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels pour contribuer à la Qualité de Vie au travail. -Appréhension et intégration des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation et des projets du pôle Hérault. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Grande capacité d'organisation et d'autonomie. Appréhension avec efficiences des évolutions législatives du secteur Médico-Social QUALIFICATION ET EXPERIENCE Formation de Niveau 2 (Caferuis, Master .). Expérience en milieu institutionnel. Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA et TND (ABA, TEACCH, PECS.) Connaissances des lois 2002, 2005, de la gestion budgétaire et de la législation du travail. Connaissances approfondies des outils informatiques (Excel, Word .) -
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Horaires annuels - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement santé - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Manager les ressources humaines au quotidien
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
ACCUEIL ADOLESENTS SESAME - MAS DE LA SA
10 à 19 salariés
Foyer d'Accueil Mdicalis, localis dans les Cvennes, destin des adultes prsentant des Troubles du Spectre Autistique.
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