Vous poursuivez vos études en alternance afin de préparer un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ? Vous recherchez une entreprise pouvant ainsi vous accueillir en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation au sein de ses effectifs ? Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de notre Siège social situé à Courbevoie (92), vous interviendrez, via un Maître d'apprentissage ou un Tuteur, en support opérationnel sur un périmètre RH généraliste. Vous aurez pour principales missions : Administration du personnel - Gestion administrative des entrées (DPAE) - Rédaction et édition des contrats de travail et documents associés - Constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des documents obligatoires Conformité réglementaire - Vérification de la validité des cartes professionnelles (CNAPS) et extractions DRACAR - Contrôle des titres d'identité et autorisations de travail Santé au travail - Organisation et suivi des visites médicales - Gestion des convocations dans le respect du cadre réglementaire en lien avec le centre de santé au travail Support disciplinaire - Appui aux Chargées RH sur la gestion du disciplinaire de niveau 1 - Préparation de courriers simples Formation et relations sociales - Suivi des demandes de formation des représentants du personnel - Gestion des notes de frais liées aux activités des IRP - Participation à l'organisation des prochaines élections professionnelles Projets RH - Participation aux projets transverses RH - Contribution à l'amélioration des process et outils RH Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir d'ici la prochaine rentrée scolaire, rémunération selon la grille des salaires de l'alternance en vigueur (pourcentage du SMIC indexé sur le barème d'âge et de l'année de contrat). Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil recherché - Préparation d'un diplôme en droit ou RH (Bac+3 à Bac+5 : Licence, Bachelor, Master) - Fort intérêt pour les ressources humaines et le droit du travail - Une première expérience (stage/alternance) en RH serait un plus Compétences clés - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Aisance rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques Intérêt de ce poste - Expérience RH complète et opérationnelle - Accompagnement par des professionnels expérimentés - Acquisition de compétences solides en RH généraliste - Possibilité d'organiser un parcours en immersion au sein des autres services de la Direction RH : recrutement, formation et en paie Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ! REF : IDF