Offre n° 210KCKH
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

73 - Savoie

Actualisé le 26 juin 2026

SAISON HIVER. CLUB MED - dans l'un de nos 8 établissements en SAVOIE Poste logé et nourri sur place BILINGUE ANGLAIS En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Vous allez- Être responsable de la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du resort- Accompagner les managers et leurs équipes (entre 150 et 450 salariés)- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise- Gérer le processus d'intégration et d'évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail- Mettre en place une politique de recrutement en local- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel- Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Hébergement
Restauration

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
Conseiller la direction sur les questions réglementairesCette compétence est indispensable
Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Etablir un Rapport Annuel UniqueCette compétence est indispensable
Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Gestion des relations socialesCette compétence est indispensable
Implémenter des outils de gestion RH numériquesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable

Langue

AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Inspirer, donner du sens
Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Employeur

CLUB MED

100 à 199 salariés

Site internet: http://www.clubmedjobs.fr/

Crateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spcialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit rsolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 G.O & G.E dans le monde. Chaque anne, le Club Med recrute prs de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 mtiers : Htellerie & Restauration, Sports & Loisirs, Gestion et Vente, Espace Luxe (5 tridents). Retrouvez toutes nos offres sur Clubmedjobs.com. Mme BEATRICE MALARTRE

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