SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CDI - TEMPS PLEIN - POURVOIR A COMPTER DU 31 AOÛT 2026 1. Missions générales - Contribuer à résoudre les problèmes sociaux rencontrés par les agents hospitaliers, qu'ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires, - Faciliter leur adaptation à l'environnement du travail en tentant de préserver leur degré d'insertion sociale dans leur vie professionnelle et personnelle ACTIVITES PRINCIPALES - Aider les agents hospitaliers confrontés à des difficultés financières : évaluer la situation budgétaire, instruire des demandes d'aide financière notamment auprès du CGOS, constituer des dossiers de surendettement et en assurer le suivi - Accompagner les agents en arrêts maladie de longue durée : repréciser les droits, aider à anticiper les répercussions budgétaires, mettre en place une aide à domicile, instruire des dossiers auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - Participer à la Commission Retour Emploi - Faciliter l'accès au logement : aide à la recherche de locations, gestions des impayés dans le cadre des procédures d'expulsion. - Soutenir les agents exprimant des difficultés dans leur vie professionnelle - Être le référent pour accompagner les agents proche aidant (constitution du dossier) 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste à pouvoir à compter du 31 août 2026 en CDI temps plein, - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. 3. Quotité de temps de travail 100%= temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de social ou assistant socio-éducatif est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises QUALITES REQUISES o Capacité à organiser son travail de façon autonome o Capacité à collaborer avec d'autres fonctions dans le respect du secret professionnel o Savoir conduire un entretien d'aide o Capacité d'écoute et de méditation o Savoir rédiger des rapports sociaux o Entretenir de façon permanente ses connaissances de la législation sociale, du droit du travail et des statuts de la fonction publique hospitalière o Entretenir et élargir les relations avec les différents partenaires Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 2 août 2026.