Domino RH recrute son futur Responsable de Pôle prêt à relever des défis au sein de notre agence Domino CARE (médico-social) en pleine expansion. Prenez les rênes de votre propre unité d'affaires composée d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement. Vous aurez l'opportunité de créer un esprit d'équipe fort, de fédérer vers un objectif commun et de célébrer ensemble chaque réussite. Nous vous ouvrons grand les portes vers un nouveau défi. Le vôtre ? Accompagner le/la responsable d'agence dans différentes missions stimulantes : Développement commercial : Vous serez un maillon clé pour identifier et connecter avec les décideurs de l'industrie. Votre talent se reflétera également dans l'élaboration de relations commerciales durables et dans le développement d'un portefeuille clients rentable. Ainsi, votre sens du service et votre réactivité seront essentiels pour assurer la satisfaction des clients et prévenir les litiges. Management d'équipe et gestion du pôle : Votre charisme et votre leadership seront primordiaux pour superviser, inspirer et motiver une équipe performante. Vous serez aussi un modèle et un catalyseur de motivation, capable de définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs. En outre, votre sens de l'organisation vous servira à coordonner toutes les activités du pôle et à assurer sa rentabilité grâce à une stratégie de développement innovante. Gestion administrative : Pour cela, vous ferez preuve d'une rigueur exemplaire dans le suivi des contrats, des justificatifs et des délais de retour. Vous veillerez également au respect des règlements et assurerez la relance des factures clients. Recrutement : Enfin, vous participerez activement à toutes les tâches liées au recrutement, contribuant à dynamiser ce dernier au sein de l'agence. Vous serez également en charge de développer le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents. Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +3 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l'intérim ou dans le recrutement. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. Au delà de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire un partenariat durable. Package : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël - Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Voiture de fonction