Conseiller(ère) RH Entreprises (H/F) 34 - MAUGUIO
Offre n° 212DCYS
Conseiller(ère) RH Entreprises (H/F)
34 - MAUGUIO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les entreprises de l'Hérault dans leurs enjeux RH tout en évoluant dans un environnement stimulant? La CCI Hérault recrute un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Votre mission. En tant que partenaire RH de proximité, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le développement de leurs pratiques RH. Vos principales missions : - Réaliser des diagnostics RH auprès des entreprises - Accompagner les employeurs sur leurs problématiques RH : - Recrutement - Intégration des collaborateurs - Entretiens professionnels - Organisation et structuration des pratiques RH Concevoir et animer des matinales RH et des actions collectives destinées aux entreprises. En complément, vous accompagnez des salariés et des travailleurs indépendants dans le cadre de prestations de Conseil en évolution professionnelle (CEP). Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Hérault. Pourquoi nous rejoindre ? * Un métier riche et varié au contact des entreprises du territoire * Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions * Un environnement de travail convivial, collaboratif et engagé * Des formations pour développer vos compétences * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé grâce à des jours de congés attractifs Prise de poste rapide.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35630.0 Euros à 35631.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- 13ème mois inclus
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH, gestion des organisation, CEP
Compétences
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Conseiller des responsables de service
- Documents d'embauche
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Evaluation des compétences
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion des carrières
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
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