Rattaché à la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge différentes missions ressources humaines. Principales missions : - Gestion opérationnelle de la formation : déploiement des actions de formation du PDC 2026, demandes de remboursements OPCO, organisation logistique (préparation salles, commande des repas... ) - Construction du PDC 2027 en collaboration avec les Directions de territoires, les élus du personnel et la Directrice des ressources humaines - Gestion de la diffusion des annonces recrutement : vérification des annonces, publication, suivi des offres, organisation des entretiens ... Autres missions - Montage des dossiers d'adaptation des postes de travail pour les salariés détenteurs d'une RQTH en lien avec l'AGEFIPH - Gestion d'une enveloppe financière spécifique de déploiement des formations - Suivi des demandes d'extrait de casiers judicaires B2 pour les salariés en contact avec les enfants - Organisation suivi des visites médicales du travail des salariés de la Direction générale Votre profil - Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines - Expérience confirmée au sein d'un service RH (3 à 5 ans) idéalement pour partie dans un organisme sous convention collective du 15 mars 1966 - Expérience de gestion de la formation exigée - Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps - Sens de la confidentialité et discrétion - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Esprit d'initiative, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers) Conditions de travail: - Temps plein - Organisation flexible des horaires - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine ou 35 heures sur 4 jours Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous intégrerez une équipe investie et solidaire et bénéficierez d'un accompagnement. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 9 Congés trimestriels annuels en supplément des CP - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE Prise de poste dès que possible. Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation.