Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Toulouse (CCAS), établissement public de 1 300 agents (ETP) recrute un travailleur social pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Haute Garonne. Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Haute-Garonne couvre l'ensemble du champ de l'hébergement (urgence et insertion) et du logement adapté, y compris la gestion du numéro d'urgence 115. Il a pour mission principale de recenser l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté et d'orienter les personnes vers les places disponibles, de manière adaptée et équitable. Les missions du SIAO sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 60 agents, travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée actuellement par un pôle de direction. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l'Insertion et en lien fonctionnel avec l'ensemble des services du SIAO, le/la travailleur social a pour mission de : Missions communes aux TS du service : - Respect des principes du LDA et du SPRL, l'évaluation sociale, l'orientation et le suivi des parcours des ménages relevant des dispositifs insertion, en veillant à la fluidité des parcours, la qualité des orientations et à l'effectivité de l'accès au logement. - Evaluation Sociale et orientation - Il privilégie systématiquement, lorsque c'est possible et pertinent, l'orientation directe vers le logement/logement adapté, en cohérence avec la philosophie du Logement d'Abord. - Participation à la Commission Unique Interne (CUI) et des revues de parcours et sous l'autorité du chef de service : Il prend connaissance des places présentées en amont, prépare les dossiers ménage qui y seront présentés, rend compte du choix proposé, l'argumente. Il s'assure, en lien avec l'agent administratif dont c'est la tâche, de l'orientation effective et analyse les éventuels refus (personne/structure) qu'il présente lors de la CUI suivante. - Il participe activement aux revues de parcours, dispositif permettant le réexamen régulier et collégial de la situation des personnes hébergées ou en attente d'orientation afin d'identifier les freins, lever les blocages et accélérer l'accès au logement. Il prépare les revues, en assure le suivi, veille à la mise en œuvre des préconisations. - Saisie et utilisation du SI-SIAO - Contribution à la fluidité des parcours - Travail partenarial et animation du territoire - Observation Sociale Missions spécifiques référent/e Parcours Emploi : - Développer la connaissance du secteur et des besoins du public en matière d'emploi et favoriser la montée en compétence des équipes et des partenaires sur la thématique pour favoriser une meilleure identification et saisine des dispositifs d'accompagnements - Coordonner le travail de l'ensemble des acteurs concernant les évaluations et les orientations sur les dispositifs d'accompagnement à l'emploi - Participer activement aux revues périodiques de situations avec chaque structure d'hébergement - En fonction des problématiques rencontrées, être force de proposition de réunions ou partenariats - Garantir la saisie des données dans le SI-SIAO et le Syplo - Construire et développer des protocoles de partenariats avec les grands acteurs de l'emploi, les acteurs de l'insertion par l'activité économique, etc. - Mettre en place et suivre les protocoles d'orientation avec les Résidences Sociales et FJT Compétences requises : Connaissance des politiques de l'emploi Connaissance du réseau des acteurs de l'emploi et du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et logement Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler avec une pluralité de partenaires et d'institutions Capacité à générer l'implication des acteurs et valoriser les synergies TS-CIP avec une expérience de plus de 5 ans