Missions Dans le cadre d'un renfort du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel intervient sur la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel. Gestion de la paie Collecter et saisir les éléments variables de paie. Contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins. Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie. Contrôler les bulletins de paie et signaler les éventuelles anomalies. Participer aux déclarations sociales. Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie. Administration du personnel Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers salariés. Préparer les documents administratifs liés aux embauches et aux départs. Assurer le suivi des contrats et avenants. Gérer les absences et les différents événements administratifs. Participer à la préparation des documents de fin de contrat. Assurer le classement et l'archivage des documents RH. Formation ou expérience en paie et/ou ressources humaines. Expérience en gestion de paie et administration du personnel souhaitée. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigueur et organisation indispensables. Respect de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à être rapidement opérationnel(le) et autonome.