GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI (H/F) 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Offre n° 212TMHR
GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI (H/F)
91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, spécialisé et proche du terrain ? Rejoignez notre agence, une agence généraliste composée de 2 collaborateurs, engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Poste à pourvoir dès que possible ! Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez activement au développement de l'agence en assurant le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires, sur un secteur qui bouge vite et ne connaît pas la routine. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats - Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. - Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils. - Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins de nos clients - Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats - Proposition des profils aux enseignes et magasins selon leurs besoins. - Relation client : suivi des missions et recueil des retours. - Démarches administratives liées aux placements en entreprise. - Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. - Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH - Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). - Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). - Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
- Fixe + prime sur résultats
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Conduire un entretien de recrutement
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Organiser un recrutement
- Outils de planification des ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser des opérations de sourcing
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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