Notre client, une PME dynamique de 30 collaborateurs, recherche un gestionnaire RH pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Une belle opportunité d'apporter votre expertise et votre énergie au sein d'une entreprise à taille humaine. Rattaché à la direction générale, vous serez un véritable pilier des ressources humaines avec des missions variées et stratégiques : - Gestion de la paie : extraction des éléments via SAGE et transmission au cabinet comptable (SILAE) - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, déclarations d'accidents du travail. - Développement RH : suivi des formations, élaboration des fiches de poste, préparation des entretiens annuels et individuels. - Communication interne : création de notes internes et mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord, formation, congés.). - Recrutement : participation active au processus de sélection des talents. Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+3 en RH, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire .Vous avez une expérience au sein d'une PME . Vous maitrisez Excel (TCD.) et les outils de gestion RH, vous avez un bon esprit d'analyse . Vous aimez communiquer et êtes à l'aise avec les outils digitaux, c'est un plus ! Vous recherchez un poste polyvalent, autonome, où votre empathie et votre rigueur seront appréciées. Les conditions : - 28h/semaine (jour non travaillé votre convenance, possibilité de travailler sur 3 ½ jours) - Salaire : 2 360€ brut pour 28h/semaine + prime de bilan + prime de fin d'année + prime de vacances - Tickets restaurant : 8€/jour - Chèques cadeaux & vacances, club avantages (équivalent CSE) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (régime isolé).