Responsable Trésorerie Groupe H/F - Martinique (H/F) 69 - Lyon 4e Arrondissement
Offre n° 212ZRVR
Responsable Trésorerie Groupe H/F - Martinique (H/F)
69 - Lyon 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
CRITÈRES INDISPENSABLES AVANT DE POSTULER Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé ayant déjà exercé comme Responsable Trésorerie Groupe / Trésorier Groupe / Head of Treasury sur un périmètre international de grande dimension. Votre candidature pourra être étudiée uniquement si vous avez : une expérience directe de la responsabilité Trésorerie Groupe ; évolué dans un groupe international, multi-filiales et multi-territoires ; travaillé sur un périmètre significatif, idéalement comparable à celui de notre client : 19 territoires, près de 20 000 collaborateurs et plus de 5 milliards d'euros de CA ; une maîtrise du cash management, des financements, de la liquidité, des relations bancaires, des garanties, des risques de change et de taux ; une expérience d'un TMS, idéalement Kyriba ou équivalent ; une expérience du management d'équipe ; un anglais professionnel courant ; un parcours stable et la volonté de vous inscrire durablement dans le groupe ; un projet réfléchi de mobilité en Martinique. Les profils issus principalement de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit ou de fonctions RAF/DAF sans responsabilité directe d'une Trésorerie Groupe internationale ne correspondent pas au besoin. LE GROUPE Notre client est un groupe international majeur, présent sur 19 territoires, regroupant près de 20 000 collaborateurs et réalisant plus de 5 milliards d'euros de CA. Ses activités diversifiées et son implantation internationale génèrent des enjeux importants de liquidité, financement, sécurisation des flux et gestion des risques. LE POSTE Rattaché à la Direction Financière Groupe, vous êtes le référent Trésorerie auprès de la Direction, des filiales et des partenaires bancaires. Vos principales responsabilités : piloter et optimiser la liquidité du groupe ; consolider les prévisions de trésorerie et fiabiliser le reporting cash ; identifier les besoins et excédents de financement des entités ; structurer et suivre les financements court, moyen et long terme ; gérer les relations bancaires en France et à l'international ; négocier les conditions bancaires, lignes de crédit et garanties ; piloter les risques de change, de taux et de crédit ainsi que les stratégies de couverture ; sécuriser les flux financiers et les moyens de paiement ; faire évoluer le TMS, automatiser et harmoniser les processus ; accompagner les directions financières locales dans l'application des standards Groupe ; manager et faire progresser l'équipe Trésorerie. LE PROFIL De formation Bac+5 en finance, trésorerie ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en trésorerie au sein d'un groupe international de taille importante. Vous avez déjà tenu cette fonction à l'échelle Groupe et savez interagir avec une Direction Financière, des filiales et des partenaires bancaires internationaux. Vous combinez expertise technique, hauteur de vue, leadership, rigueur et capacité de négociation. LOCALISATION ET CONDITIONS Poste basé en Martinique, en présentiel. Rémunération : 90 à 110 K€ bruts annuels selon expérience. Pour les candidats basés en métropole ou à l'étranger, la mobilité doit être un projet mature : le groupe recherche une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, dans la fonction comme sur le territoire. Si vous correspondez réellement aux critères indispensables indiqués en début d'annonce, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 109999.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un reporting de trésorerie
- Etablir une trésorerie prévisionnelle
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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