Chargé de recrutement (H/F) 75 - Paris 13e Arrondissement
Offre n° 213BBYQ
Chargé de recrutement (H/F)
75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son agence, un Stagiaire - Chargé de recrutement - 6 mois (H/F) Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner. Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique, - Analyse et compréhension des profils à recruter, - Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing, - Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques, - Passation des annonces. - Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques, - Gestion de ton vivier de candidatures, Le stage est d'une durée de 6 mois Formation de BAC 3 à BAC 5. Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus et contactez nous au *** (voir postuler)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Autres
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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