Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire assurance-vie Succession Coordinateur (H/F) Gestion des dossiers - Analyser et instruire les dossiers d'assurance vie et de successions. - Contrôler la conformité des dossiers reçus. - Assurer la transmission des dossiers aux services compétents. - Réaliser les actes de gestion par répercussion. - Prendre en charge certaines recettes métiers et participer à leur suivi. Conformité et réglementation - Assurer le relais opérationnel sur les sujets de Sécurité Financière. - Veiller au respect des obligations liées à la Lutte Anti-Blanchiment et au Financement du Terrorisme (LAB-FT). - Participer aux dispositifs KYC (Know Your Customer). - Veiller à la bonne application de la réglementation RGPD. - Participer aux contrôles permanents et ponctuellement aux contrôles trimestriels. Gestion de la donnée et reporting - Analyser, contrôler et mettre à jour les bases de données. - Garantir la fiabilité des informations traitées. - Élaborer et suivre les reportings d'activité. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité. Amélioration continue - Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'optimisation des procédures opérationnelles. - Contribuer à la création et à l'alimentation d'une base documentaire regroupant les décisions, cas pratiques et solutions métiers. - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration de la productivité et de la qualité de service. Formation - BTS Assurance, Licence Assurance ou diplôme équivalent. Expérience - Expérience significative en gestion d'assurances. - Expertise confirmée dans le traitement des successions et des clauses bénéficiaires en assurance vie. Compétences techniques - Maîtrise de la réglementation Assurance Vie. - Bonnes connaissances en LAB-FT et KYC. - Connaissance des obligations RGPD. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Utilisation de la GED. - Connaissance de GLPI et AS400 appréciée. Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et capacité à gérer des dossiers complexes. - Capacité de synthèse et de restitution de l'information. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et sens du service.