Au sein du service RH d'Euroformation, vous accompagnez l'équipe dans ses missions quotidiennes, à la fois sur le volet administratif de la gestion du personnel et sur le développement commercial auprès des entreprises partenaires (recrutement d'alternants, développement du réseau employeurs). Missions principales - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'alternance et de stage - Assurer la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires susceptibles d'accueillir des alternants - Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille d'entreprises partenaires - Effectuer des relances téléphoniques et prendre des rendez-vous auprès des entreprises - Participer aux salons, forums et actions de promotion des formations - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Suivre les dossiers des alternants (conventions, contrats d'apprentissage/professionnalisation, relations avec les OPCO) - Rédiger des courriers, attestations et documents RH divers - Mettre à jour et fiabiliser les bases de données RH (SIRH) - Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales - Effectuer le classement, l'archivage et le suivi de la conformité des dossiers RH - Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale et RH Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce, Gestion administrative ou équivalent - Bon relationnel, aisance à l'oral et sens du contact - Goût pour la prospection et le développement commercial - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle - Bonne capacité rédactionnelle et sens du détail - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissance d'un SIRH appréciée - Connaissances de base en droit du travail souhaitées - Dynamisme, autonomie, fiabilité et esprit d'équip