GESTIONNAIRE PAIE (H/F) 94 - Villeneuve-le-Roi
Offre n° 213MTQD
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
94 - Villeneuve-le-Roi - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes : - Gestion de l'administration du personnel : contrat, avenant, DPAE. - Réaliser la paie dans sa totalité : génération, saisie, contrôle. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de présence, diverses absences : maladie, accidents du travail, congés) - Appliquer les exonérations et abattements de charges sur les salaires le cas échéant - Editer les bulletins de salaire pour le 5 de chaque mois, faire les chèques et mettre sous pli. - Effectuer les saisies arrêts - Gérer dans leur globalité prêts et acomptes - Assurer les relations avec l'ensemble des organismes : Sécurité sociale, Pôle Emploi, caisses de retraite, Trésor Public. - Gestion de la maladie, des accidents du travail et des visites médicales - Tenir et mettre à jour de l'ensemble des registres et les dossiers du personnel - Communiquer à la comptabilité toutes informations relatives aux éléments de salaires, DSN ainsi que pour la clôture de l'exercice comptable - Faire un point mensuel avec les comptes comptable, mettre à jour et corriger les écarts. - Assurer les différentes déclarations obligatoires - Répondre aux informations dans le cadre des enquêtes - Tenir à jour les tableaux de suivi - Rangement, classement et archivage - Autres tâches Maitrise des logiciels Paie CEGID ou SYLAE est indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
STAF
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.staf-transports.com
STAF (500 salariés) est une société de transport spécialisée dans l acheminement de marchandises alimentaires et frigorifiques auprès d une clientèle de la grande distribution et de prestataires logistiques.
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