Technicien/ne Conseil - Subventions (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 213VTBD
Technicien/ne Conseil - Subventions (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2026
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/e technicien/ne conseil en action sociale en charge du traitement des subventions. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du manager du pôle gestion des aides aux partenaires, vous êtes chargé/e de traiter les différentes subventions en direction des associations et collectivités. Les principales activités sont les suivantes : - Établir les conventions Caf/partenaires et en assurer le suivi -Assurer le recueil et l'analyse des pièces justificatives relatives aux différentes subventions - Enregistrer, analyser les données dans le logiciel dédié et payer les subventions - Participer au suivi de traitement et au suivi financier des subventions aux partenaires - Accompagner les partenaires dans leurs démarches avec la Caf PROFIL RECHERCHE - Niveau Bac+2 souhaité - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe - Connaissance en gestion des associations et des collectivités (analyse financière appréciée) - Capacités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Méthode et organisation CE QUE NOUS VOUS OFFRONS -Environnement dynamique -Équipe bienveillante et passionnée -Parcours d'intégration et de formation -Horaires flexibles -Restaurant d'entreprise -Prime d'intéressement A PROPOS Organisme à vocation sociale d'environ 250 salariés, nous traitons les droits à prestations de plus de 95000 allocataires sur l'ensemble du département. Nous assurons notamment la réponse téléphonique individualisée à une échelle régionale et nationale, en lien avec la Caf de La Rochelle. CDD de 9 mois À partir du 16 novembre 2026 1 917,57 € brut mensuel versé sur 14 mois - Niveau 3 - Grille Ucanss Intéressé/e ? Candidatez directement sur www.lasecurecrute.fr avant le 2 octobre 2026. Les entretiens se dérouleront le jeudi 15 octobre avec le manager du pôle et un acteur RH.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.57 Euros - 14 mois
- 14 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Méthode et organisation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
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