Descriptif du poste: POSTE : Rattaché(e) au Directeur de Projets, vous aurez en charge le pilotage de l'équipe MOE (12 développeurs) qui intervient sur plusieurs projets démarrés il y a quelques années : un ERP développé en interne depuis quelques années et en développement constant : à déployer sur plusieurs sites un outils de pilotage qui traite les données médicales (indicateurs nationaux, analyse des objectifs, etc.) un outil de ciblage des populations générant des invitations et la prise de rendez-vous des examens : à déployer sur plusieurs sites une application de seconde lecture des électrocardiogrammes à destination des cardiologues   Contexte : volonté d'internalisation des projets. L'équipe de développeurs prestataires est en train d'être internalisée, ils ont besoin d'un responsable !   Vos missions :  Rétablir un cadre managérial de l'équipe (environ 12 développeurs)  Piloter les équipes de développement en présentiel ou à distance : reporting de l'activité et des avancements techniques et calendaires de la MOE vers la direction du projet gestion prévisionnelle des charges, des recrutements et des plannings gestion des compétences des équipes de développement, gestion des backups validation des livrables  Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le directeur de projet en les déclinant en objectifs opérationnels Animer et coordonner les activités de l'équipe MOE avec celles des autres équipes du projet (assistant MOA, tests , .) ; Accompagner les architectes dans la définition des évolutions de l'architecture technique du projet : architecture technique de l'application en lien avec les impératifs et des spécificités du projet architecture de développement et test : outils et environnement de développement et de test du projet, passage en micro-services, retour vers une architecture full web exploitabilité de l'application en lien avec les ops    Ce que ce poste vous propose : Un poste complet où management, chefferie de projet et connaissances techniques sont attendus ! Un défi à relever : participer et réussir l'internalisation des projets !  Un équilibre vie pro / vie perso assuré ! ���� Des avantages sociaux intéressants : congés supplémentaires, télétravail, horaires flexibles     Profil recherché: PROFIL :  Notre idéal  : une ancien développeur devenu manager !  Vous possédez une expérience en management de projet technique (développement). Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler en équipes interdisciplinaires, à cadrer et piloter rigoureusement des projets techniques.  Votre communication et votre force de caractère seront des atouts : il faudra rétablir un cadre managérial !   Compétences techniques requises : Java, Springboot, python, JS, postgresSQL, architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement (agile, TDD), devops, ...   Informations complémentaires : - Mérignac (33) - déménagement prévu courant 2025 à Ravezies - CDI, statut cadre 39H/semaine + 2 RTT par mois - Télétravail possible (hybride) - Rémunération selon profil et expériences : 50-53k annuel