Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l'équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l'optimisation du chiffre d'affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu'en province sur votre périmètre d'hôtels définis. Votre mission : ·       Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d'enseigne, changement de PMS, déploiement de RMS (Duetto), etc..). Ce périmètre est évidemment évolutif. ·       Dans le détail : o   Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d'optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales o   Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d'optimiser le chiffre d'affaires des hôtels o   Elaboration des budgets ventes pour l'année suivante ainsi que d'une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe. o   Réalisation et mise à jour des rapports d'activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM. o   Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet o   Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets Profil recherché: ·       Vous avez un Bac+3/+5 en Commerce ou Management hôtelier. Une spécialisation en RM sera appréciée. ·       Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans une fonction liée au revenue management, de préférence sur le marché parisien/ IDF. ·       Vous êtes passionné par le secteur d'activité́ de l'hôtellerie et les éléments opérationnels qui en résultent. Vous avez connaissance des tendances de marché actuelles. ·       Vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. ·       Vous êtes rigoureux et méthodique ·       Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel. Une bonne connaissance des principes et techniques du revenue management. ·       Une expérience dans l'utilisation et le déploiement d'un RMS sera un vrai plus. De préférence du RMS Duetto. Une connaissance de la segmentation Accor et Louvrehotels, du PMS OPERA, du Channel Management : Site minder, Synxix, et la connaissance des outils TARS (ACCOR) et extranets partenaires B2C sera un vrai plus. ·       Vous disposez d'un bon relationnel et êtes un bon communicant. Pour ce poste, la qualité de vos échanges avec votre Direction et avec les Directeurs et équipe des hôtels est un facteur clé de succès. ·       Vous êtes pédagogue. ·       Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif et force de proposition. ·       Vous avez l'esprit d'équipe. ·       Vous êtes investi et ambitieux. ·       Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux   Au-delà de votre expérience et de vos compétences sur les sujets, votre personnalité et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.   Pourquoi rejoindre cette société ? ·       Vous intégrerez une société à taille humaine créé par 3 associés brillants qui place l'humain au centre de leur projet, que ce soient les membres de l'équipes ou les clients. ·       Vous rejoindrez un pôle d'expertise RM porté vers l'excellence, au cœur de la stratégie du Groupe. ·       Le groupe est agile et connaît une très forte croissance, avec un management bienveillant et qui pourra vous offrir de fortes responsabilités et de fortes perspectives d'évolution à travers les métiers mais également à travers les différentes marques du groupe. ·       Vous travaillerez avec une grande autonomie. ·       Vous aurez en charge un portefeuille d'hôtels avec des problématiques riches et variées. ·       Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d'esprit ·       Pour ses valeurs : la passion de l'hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s'exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l'engagement. ·       Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous.