POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes telles que le travail d'équipe et l'innovation ? Spécialisé dans la création et la fabrication d'équipements électriques et électrotechniques, proche de Valence, notre client recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines. Vous serez rattaché(e) à la direction et vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie et la politique RH du Groupe - Etablir le CAP stratégique de la fonction RH et définir les objectifs par grandes thématiques - Participer à la mise en oeuvre des grands chantiers du projet d'entreprise - Impulser les projets clés RH de l'entreprise, suivre leur exécution, leur évolution, et évaluer leurs résultats Animation des équipes - Manager ses équipes et développer leurs compétences - Réaliser et piloter les budgets et ressources du Département nécessaires à la déclinaison de la politique RH - Harmoniser les pratiques RH aux niveaux des différents établissements et zones géographiques. - Collaborer au quotidien avec les directions et responsables de départements/services de l'entreprise afin de les aider et s'assurer de la bonne application de la stratégie RH et des valeurs de l'entreprise. Développement RH : - Être fondateur des politiques, garant des moyens et outils de gestion des carrières : talent management, recrutement, mobilité professionnelle, plan de formation - Accompagner le changement induit par le projet d'entreprise et ses défis stratégiques en étroite collaboration avec le CODIR/COMEX. - Porter et piloter, avec un regard attentif et collaboratif, les projets de communication et les événements de communication interne. Rémunération et avantages sociaux - Définir et contrôler les politiques et normes relatives aux rémunérations et avantages sociaux - Être le garant de l'évolution des coûts salariaux, des reportings relatifs aux effectifs Relations sociales - Garantir l'application des règles relatives au droit social et négocier les accords sociaux de type Groupe/Entreprise. - Animer les CSE mensuels avec les IRP et syndicats en collaboration avec le PDG. - Représenter la Direction Générale auprès des Instances centrales Représentatives du Personnel et des organismes extérieurs. - Assurer chaque année les NAO avec le DG dans un climat constructif. - Analyser les risques sociaux et assurer la gestion des situations de crises - Définir les modalités et impacts des évolutions de l'organisation - S'assurer du maintien d'un bon climat social et des actions d'amélioration à mettre en oeuvre - Package fixe + variable - Mutuelle employeur 50% - Prime vacances - Prime de participation - Intéressement - CSE très intéressant avec des événements tout au long de l'année - Tickets restaurant PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans minimum dans une fonction similaire. Vous maitrisez les processus RH et avez idéalement déjà créé et déployé une politique RSE. Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie UIMM. Pour ce poste, notre client recherche la/le futur(e) manager de service dans un environnement international et interculturel.