La Ville de Saint-Fons recrute un/e Référent du Service entretien des bâtiments municipaux (hors écoles). Vous aurez pour activités : GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D'ENTRETIEN - Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation - S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI - Assurer la distribution des produits - Programmer les opérations de maintenance préventive/curative - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX - Contrôler la propreté des lieux et installations - Contrôler les règles d'hygiène - Mis en place et contrôle de procédure GESTION BUDGETAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE - Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire - Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements - Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison.. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Réalisation des plannings - Suivi des absences - Actualisation des fiches de poste - Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning - Suivi des congés des agents SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE - Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers - Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville - Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux - Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction Compétences requises Savoirs : Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable.. Techniques d'analyse de l'activité Connaissance de la réglementation de la commande publique Connaissance des normes et protocoles Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Savoir-faire Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits) Former des agents aux techniques du métier Connaissance des produits et matériel de nettoyage Gestion des stocks de produits et des achats Notions élémentaires sur les établissements recevant du public Gestion de plannings Savoir-être : Autonomie, Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles Capacité d''organisation Sens du travail en équipe Sens du dialogue Force de conviction Positionnement Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité du Responsable du Secteur Vie Scolaire Management des équipes d'entretien (entre 10 et 15 personnes) sur un secteur géographique Liens fonctionnels : Services de la Ville Prestataire pour les remplacements d'agents d'entretien et pour le nettoyage de certains bâtiments municipaux Conditions d'exercice Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites Possibilité de réunion de service en début d'après-midi Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00 Mercredi : 6h00 à 12h00