VIEXIDOM Services n'est pas seulement un prestataire de services ; c'est une entreprise associative portée par un projet humaniste et solidaire. Notre mission est d'accompagner et de prendre soin de l'humain, de la naissance tout au long de la vie. Grâce à notre plateforme de services présente 7j/7, nous apportons des réponses globales et personnalisées (soins, aide à domicile, accompagnement social) pour maintenir le lien et la dignité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) partenaire RH pour soutenir cette ambition. Rattaché(e) à la Directrice de l'association et membre du Comité de Direction, vous êtes le moteur de notre politique RH. Vous encadrez une équipe de trois assistants RH et devenez le référent privilégié de nos managers pour leurs problématiques quotidiennes. Vos grands axes de responsabilités : 1. Pilotage Stratégique & Expertise - Contribuer activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH de l'association. - Apporter votre expertise à la Direction pour éclairer les décisions liées à l'organisation du travail et à l'évolution des métiers. - Assurer une veille juridique et conventionnelle constante pour sécuriser nos pratiques. 2. Développement du Capital Humain - Piloter le cycle complet de recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration des nouveaux talents. - Déployer le plan de développement des compétences en lien avec les besoins de l'association. - Accompagner la montée en compétences des managers et diffuser une culture managériale commune. 3. Sécurisation Sociale & Administration - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers individuels). - Garantir le respect des dispositions légales et de notre convention collective. - Être l'interlocuteur(trice) clé des services de santé au travail et des acteurs sociaux. 4. Animation du Dialogue Social - Préparer et co-animer les réunions des instances représentatives (notamment le CSE). - Contribuer activement aux négociations collectives (NAO) et assurer la diffusion des accords. - Piloter les indicateurs RH et alimenter la BDESE. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la fonction RH, capable d'allier vision stratégique et rigueur de terrain. Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management des RH. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'aide à domicile. Compétences clés : Maîtrise du droit du travail, de la gestion des compétences et des mécanismes du dialogue social. Vos atouts : - Une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. - Une capacité à être force de proposition avec autonomie et diplomatie. - Une aisance relationnelle permettant de communiquer avec des interlocuteurs variés. - Un respect absolu de la confidentialité. Contrat : CDD (durée minimum de 6 mois). Comment postulez ? Se présenter sur le BIG BANG ORIENTATION & EMPLOI d'Angers, place François Mitterrand les 8 et/ou 9 octobre. (08 octobre : 09h30-20h00 / 09 octobre : 09h30-17h00)